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  • 管理者如何做到更好地傾聽?

    莫拉·法倫 2012-05-24 01:27 發(fā)現(xiàn)相似文章

    大多數(shù)管理者都非常注重如何最有效地表達(dá)自身觀點(diǎn),但不怎么重視傾聽他人的意見。根據(jù)我做高管教練的經(jīng)驗(yàn),傾聽之道對于管理者或大多數(shù)人的工作成敗影響至深。在我的客戶、跨國公司的高管中,有約90%的人需要基于傾聽展開工作。根據(jù)我在大中華區(qū)、東亞、澳大利亞、新西蘭、歐洲和北美的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),傾聽之道在這些地方卓有...

  • 沖破自我阻礙,努力做到更好

    財富中文網(wǎng) 2016-07-04 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    “未來裹攜著未知的所有危險向我們襲來?!薄蒸斔耍_馬帝國時代的希臘作家、哲學(xué)家、歷史學(xué)家)每個人的人生都難免遇到困難和挫折?;蜻t或早,我們?nèi)巳硕紩w驗(yàn)到失敗的感覺。本杰明·富蘭克林曾經(jīng)說過:“喝酒喝到杯底,就難免會喝到渣滓。”舊金山49人隊(duì)的教練比爾·沃什也曾說過:“你的成功之路幾乎總是要路過...

  • 別灰心!遇到糟糕的老板會令你成為更好的管理者

    Katherine Reynolds Lewis 2014-08-01 01:25 發(fā)現(xiàn)相似文章

    大多數(shù)人可能都能舉出幾個例子,在一些前老板和公司領(lǐng)導(dǎo)人光輝榜樣的鼓舞下,你終于變得更博學(xué),更擅長溝通,或者更積極敬業(yè)。但你有沒有想過,有一些領(lǐng)導(dǎo)者由于其樹立的反面例子,也塑造了我們的行為和管理風(fēng)格?奧斯丁數(shù)碼公司T3首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人蓋伊?加迪斯認(rèn)為:“我們向一起工作的所有人學(xué)習(xí),不論這些人給我們帶...

  • 如何成為一個出色的管理者

    查大偉 2015-02-06 12:18 發(fā)現(xiàn)相似文章

    幾天前,我收到了一封財富中文網(wǎng)讀者安妮塔的電子郵件,內(nèi)容如下:“最近,我從一名普通銷售被提拔成了銷售總監(jiān)。關(guān)于如何成為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理?您能給我一些建議嗎?不勝感激。安妮塔。”當(dāng)時我正在駕車從機(jī)場回家的路上,只有30分鐘的空閑時間,所以我直接用iPad回復(fù)了她的問題。現(xiàn)在,我想將這個問題的答案寫成...

  • “T5T”是黃仁勛的“秘密武器”

    王衍行 2024-12-13 10:12 發(fā)現(xiàn)相似文章

    在企業(yè)管理領(lǐng)域,形式主義和官僚主義常被視為創(chuàng)新與效率的障礙。NVIDIA的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官黃仁勛則以徹底反對這些弊端的管理哲學(xué)為核心,將NVIDIA打造為人工智能時代的科技巨頭。他的成功不僅體現(xiàn)于市場份額和財務(wù)表現(xiàn),更在于其管理實(shí)踐為全球企業(yè)提供了嶄新的參照系。從扁平化到透明化:戰(zhàn)略層面的創(chuàng)新思維...

  • 管理者最富價值的素質(zhì)

    Geoffrey Colvin 1998-04-05 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Geoffrey Colvin在紛繁復(fù)雜、瞬息萬變的世界中,企業(yè)管理者成功的首要因素將不再是專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,而是個人特性。你具有這種特性嗎?來自名列《財富》最大500?家公司排名榜的一家公司主要部門的高級管理人們匯集一起,在會議室里共同探討管理者素質(zhì)問題。他們知道,他們的業(yè)績急需改進(jìn)。他們...

  • 如何想出更好的商業(yè)點(diǎn)子?

    Anne Fisher 2011-05-09 10:36 發(fā)現(xiàn)相似文章

    好的點(diǎn)子究竟是從哪里來的?“idea”一詞源自希臘語idein,意思是“看見”。這并非巧合。在《點(diǎn)子高手:如何找到最好的點(diǎn)子,并付諸實(shí)施》(The Idea Hunter: How to Find the Best Ideas and Make Them Happen)一書中,作者安迪?博因頓與比爾...

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  • 大裁員時代,最焦慮的是中層管理者

    Gary Beckstrand 2023-03-11 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    自從O.C. Tanner開始評估敬業(yè)程度和文化情緒以來,報告中出現(xiàn)管理者士氣降低還是第一次。圖片來源:GETTY IMAGES現(xiàn)在堪稱當(dāng)中層管理者更糟糕的時機(jī)。中層管理者不僅是企業(yè)效率低下的典型代表,從《呆伯特》(Dilbert)到《辦公室》(The Office)等流行文化經(jīng)典中取笑的對象,在裁...

  • 疫情期間,為何中層管理者的壓力最大

    Lee Clifford 2021-01-22 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    自2020年3月以來,許多團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)向了遠(yuǎn)程工作模式。這種情況已經(jīng)持續(xù)一段時日,現(xiàn)在許多人都有這樣的疑問:到底什么才算工作?《財富》雜志最近與軟件公司Slack的未來論壇聯(lián)盟(Future Forum)攜手,召開名為“重新構(gòu)想工作:領(lǐng)導(dǎo)新方式”的虛擬座談會,專門討論這一話題。未來論壇的負(fù)責(zé)人布萊恩?埃利...

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